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哲学研修班课程回顾▕ 周建波教授开讲《儒墨道法与现代管理》

作者:商帅商学院 上传时间: 2022-03-07 16:51:23

  3月5-6日,商帅商学院人文学院特邀北京大学经济学院经济史学系主任、博士生导师周建波教授,为企业家学员们讲授《儒墨道法与现代管理》课程从古代先贤的思想中,抽丝剥茧,去粗取精,找到符合现在企业管理和发展的精华思想

  周建波教授阐述了中华“忠孝”文化的特殊性与局限性,强调儒家思想高屋建瓴,是管理社会的指导思想,而道家、墨家、法家等又反映了不同社会阶层特殊价值观的思想。  

  某种程度上来看,儒墨道法的关系就是管理的理论与实践之间的关系,反映在现代企业中,就是经营管理中出现的各种复杂关系。

  在现代企业管理的角度来看

  儒家代表的是职业官员(职业经理人)的价值观;

  墨家代表的是普通百姓,普通劳动者的价值观;

  道家代表的是不得志者,隐士的价值观;

  法家代表的是投资者,执政者,领导者的价值观。

  当下社会的主体基本由这四类人群组成,而企业是社会的缩影,也包含着这四类人。

  儒家是入世的学问,是讲人如何在一个社会中立足的。儒家思想的目的在于培养一个人的志向,即所谓的立志。孔子曰,“十五而志于学”,意在劝导人们在年轻的时候就要确立人生的志向,要积极入世,多做对社会有益的事情,所以每个人都要有仁爱的心,这样才能在社会中处变不惊,团结力量创造事业高峰。儒家代表的是职业经理人的价值观,志向高远的人往往容易承担起这样一个管理者的角色,他们需要团结员工,做好企业战略规划中的每一步工作,对员工、股东、消费者和社会都做出巨大贡献。

  墨家是处世的学问,是讲一个人如何与别人和平相处的。墨家思想的目的在于鼓励人们无差别对待,平等相处。墨子主张“使天下兼相爱”,这种爱超越国界、超越阶级,范围比儒家“仁爱”要更加宏大。墨家代表的是普通劳动者的价值观,他们通常是一个企业的员工,他们需要的是一个相对公平的竞争环境和平等的待遇,同时也更关注自身的利益,而只关注自身利益往往容易产生矛盾,所以只有兼爱他人,化解矛盾,才能在满足自身需求的基础上,为企业和社会创造价值。

  

  道家是出世的学问,是讲一个人如何与自然和谐相处。道家思想的目的在于让人顺应自然规律,暂时远离世俗礼法的束缚,遵从内心的指引,获得清净的心情。老子说,“人法地,地法天,天法道,道法自然”,意在劝导人们不要过分追求社会中的名和利,要自由自在发挥自己的才能,做自己热爱的事情,名利则会随着事业的深入自然而然地产生。道家代表的是隐士,隐士者,有才能而不愿随波逐流也,他们隐匿于市井之外,专注于热爱的事业,待社会需要时,会横空出世,实现自我价值,创造新的历史。

  法家是治世的学问,是讲一个社会如何规范运行。法家思想的目的在于让老百姓都依法办事,当权者则居于高位,依势治天下。法家代表的是投资者、领导者的价值观,他们往往身居高位,洞察天下大势,依势做出判断和行动,从而获得丰厚的利益,或对社会产生广泛的影响。

  北京大学经济学院周建波教授,将儒墨道法思想与典型企业案例相结合,深刻揭示了如何将儒墨道法的思想运用到现代企业的管理中。  

  随后,他还现场为学习人员答疑解惑,通过幽默风趣、旁征博引的讲解,使在场人员深刻领悟管理艺术的同时,更感受到了中华管理文化的深远。

  优秀的企业文化一定不是封闭的,而是开放的,是兼收并蓄、创新提炼,而又自成一体的。经过周建波教授的课程分享,希望商帅的企业家同学们,从中国传统文化中汲取营养和力量,从中提炼、演绎和升华与我们企业经营管理相接轨的文化精华,提升企业文化内涵,承担高尚的企业使命。  

  学员感悟  

  这几年,生意不好做了。各行各业都遇到了问题。何去何从,是每一位领导者要考虑的问题。究竟什么变了?为什么变了?变成什么样子?

  一个人不知所措时,走进哲学课堂,聆听教授们的讲解吧!熠熠生辉的睿智思想,就如茫茫大海上的灯塔,为我们指引方向!

  ——哲学41期周静  

  去年,在清华北大权威教授的课程引导下,就儒家、墨家、道家、法家理论进行系统学习,并把教授推荐的书认真研读,有了一点点理论基础,这次周教授把儒墨道法与现代管理结合讲解,儒家提供了管理原则—见利思义,文武之道;墨、道、法家提供了不同阶层管理对象的特殊价值观。听的很认真又收获了点,感恩商帅给我提供了这么好的学习机会,学习一直在路上。

  ——哲学43期徐水芬  

  学历史,让我们更容易发现事物规律。学哲学,让我们更容易接近事物本质。之前上课,忘了哪位老师讲的,映象很深:21世纪全球的主流就是创新,同时也说明,创新是一个世纪的事。理解了这些,变化、经常性变化、向好的变化就能理解和接受了。

  ——哲学41期聂军虎